Unsere Dienstleistung

Unsere Leistungen – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen

🔹 Active Sourcing as a Service
Wir übernehmen als externer Recruiting-Partner das Active Sourcing für Ihre offenen Positionen. Wir sprechen Kandidaten proaktiv an, qualifizieren sie vor und übergeben Ihnen nur passende Talente.

🔹 Talentpool-Aufbau & langfristige Recruiting-Strategie
Wir entwickeln für Sie einen unternehmensspezifischen Talentpool, sodass Sie nicht mehr von Jobbörsen & Headhuntern abhängig sind.

🔹 Optimierung Ihrer HR-Strukturen & Prozesse
Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen, inklusive KI-gestützten Tools und automatisierten Prozessen, optimieren wir Ihre Recruiting-Abläufe und sorgen für eine effiziente Bewerberkommunikation.

🔹 Monatlicher Festpreis – keine unvorhersehbaren Vermittlungsprovisionen

Jetzt Erstgespräch vereinbaren und mehr über unsere Leistungen erfahren.

Rekrutierung von Experten

Unsere spezialisierten Rekrutierungsstrategien öffnen die Türen zu einem Pool von hochqualifizierten Talenten.

Fachspezifische Direktsuche

Wir gehen den extra Schritt, um genau die Fachkräfte zu finden, die Sie benötigen.

Identifikation von Talenten

Wir erkennen das Potenzial - lassen Sie uns die richtigen Talente für Ihre Projekte finden.

 

Integration von Fachwissen

Ihr Erfolg ist unser Ziel. Wir helfen bei der Integration neuer Talente in Ihre Teams.

Evaluierung von Qualifikationen

Unsere gründlichen Evaluierungsprozesse stellen sicher, dass Sie die Besten der Besten erhalten.
                                 

Langfristige Personalstrategien

Gemeinsam planen wir für Ihre zukünftigen Projekte und stellen eine kontinuierliche Talentpipeline sicher.

Technologiegestützte Rekrutierung

Mit modernster Technologie optimieren wir den Rekrutierungsprozess für maximale Ergebnisse.

Das sagen unsere Kunden (vor unserer Zusammenarbeit)

Wenn Sie sich in diesen Problemen wiedererkennen, dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren…

  • Der letzte qualifizierte Bewerber ist über zwei Monate her.
  • Ihre Projekte leiden unter dem Mangel an Experten.
  • Sie führen immer wieder Gespräche mit Bewerbern, die nicht zu Ihnen passen… (frustrierend, oder?).
  • Sie erhalten nie Komplimente für Ihr Team.
  • Sie sind unzufrieden mit Ihrer aktuellen Rekrutierungsagentur.
  • Ihre Agentur versteht die Wasserbranche oder die Industrie nicht.
  • Sie ziehen nicht Ihre Wunschkandidaten an.
  • Ihre Projekte stagnieren aufgrund fehlender Fachkräfte.
  • Ihr Recruitingprozess überzeugt nicht.
  • Sie verstecken Ihre offenen Positionen…

(Wir haben wirklich schon vieles gehört…)