Finden Sie die besten Talente – bevor es andere tun

Die gezielte Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte ist eine Herausforderung, die alle Unternehmen und  interne HR-Abteilungen vor große Aufgaben stellt. Traditionelle Recruiting-Methoden stoßen hier oft an ihre Grenzen.

Unsere Active Sourcing Dienstleistung ermöglicht es Ihnen, passende Kandidaten effizient zu identifizieren, direkt anzusprechen und für Ihre offenen Positionen zu gewinnen. Dabei übernehmen wir für Sie den gesamten Sourcing-Prozess – professionell, diskret und maßgeschneidert auf Ihre Anforderungen.

Vorteile unseres Active Sourcing as a  Service Modells

🔹 Gezielte Direktansprache: Wir identifizieren und kontaktieren Kandidaten, die genau auf Ihre Stellenanforderungen passen.

🔹 Schnelle und qualifizierte Kandidatenzuführung: Reduzierung der Time-to-Hire durch einen strukturierten Sourcing-Prozess.

🔹 Volle Kontrolle und Planbarkeit: Sie zahlen für eine klar definierte Dienstleistung, unabhängig davon, ob Sie sich für einen Kandidaten entscheiden.

🔹 Entlastung interner Ressourcen: Ihr Team kann sich auf den Auswahlprozess und die finale Besetzung konzentrieren, während wir die aktive Suche übernehmen.

🔹 Keine Vermittlungsprovision, wir arbeiten nur auf Retainer Basis. Das macht die Bezahlung transparent und gibt Ihnen die Möglichkeit besser zu planen.

Für wen ist unser Service geeignet?

🔹 Alle Industrieunternehmen, die Probleme haben hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte zu finden

🔹 Interne HR-Abteilungen, die kein Active Sourcing betreiben können, da es einfach keine freien Ressourcen gibt.

🔹 Hohe Opportunitätskosten durch falsche oder Nicht-Besetzung von Schlüsselpositionen.

Wir helfen Ihnen und Ihrem Team bei Suche nach dem richtigen Mitarbeiter!

Jetzt unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren.

Unsere Dienstleistung

Unsere Leistungen – maßgeschneidert für Ihr Unternehmen

🔹 Active Sourcing as a Service
Wir übernehmen als externer Recruiting-Partner das Active Sourcing für Ihre offenen Positionen. Wir sprechen Kandidaten proaktiv an, qualifizieren sie vor und übergeben Ihnen nur passende Talente.

🔹 Talentpool-Aufbau & langfristige Recruiting-Strategie
Wir entwickeln für Sie einen unternehmensspezifischen Talentpool, sodass Sie nicht mehr von Jobbörsen & Headhuntern abhängig sind.

🔹 Optimierung Ihrer HR-Strukturen & Prozesse
Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen, inklusive KI-gestützten Tools und automatisierten Prozessen, optimieren wir Ihre Recruiting-Abläufe und sorgen für eine effiziente Bewerberkommunikation.

🔹 Monatlicher Festpreis – keine unvorhersehbaren Vermittlungsprovisionen

Jetzt Erstgespräch vereinbaren und mehr über unsere Leistungen erfahren.

Rekrutierung von Experten

Unsere spezialisierten Rekrutierungsstrategien öffnen die Türen zu einem Pool von hochqualifizierten Talenten.

Fachspezifische Direktsuche

Wir gehen den extra Schritt, um genau die Fachkräfte zu finden, die Sie benötigen.

Identifikation von Talenten

Wir erkennen das Potenzial - lassen Sie uns die richtigen Talente für Ihre Projekte finden.

 

Integration von Fachwissen

Ihr Erfolg ist unser Ziel. Wir helfen bei der Integration neuer Talente in Ihre Teams.

Evaluierung von Qualifikationen

Unsere gründlichen Evaluierungsprozesse stellen sicher, dass Sie die Besten der Besten erhalten.
                                 

Langfristige Personalstrategien

Gemeinsam planen wir für Ihre zukünftigen Projekte und stellen eine kontinuierliche Talentpipeline sicher.

Technologiegestützte Rekrutierung

Mit modernster Technologie optimieren wir den Rekrutierungsprozess für maximale Ergebnisse.

Das sagen unsere Kunden (vor unserer Zusammenarbeit)

Wenn Sie sich in diesen Problemen wiedererkennen, dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren…

  • Der letzte qualifizierte Bewerber ist über zwei Monate her.
  • Ihre Projekte leiden unter dem Mangel an Experten.
  • Sie führen immer wieder Gespräche mit Bewerbern, die nicht zu Ihnen passen… (frustrierend, oder?).
  • Sie erhalten nie Komplimente für Ihr Team.
  • Sie sind unzufrieden mit Ihrer aktuellen Rekrutierungsagentur.
  • Ihre Agentur versteht die Wasserbranche oder die Industrie nicht.
  • Sie ziehen nicht Ihre Wunschkandidaten an.
  • Ihre Projekte stagnieren aufgrund fehlender Fachkräfte.
  • Ihr Recruitingprozess überzeugt nicht.
  • Sie verstecken Ihre offenen Positionen…

(Wir haben wirklich schon vieles gehört…)

Unser jüngstes Projekt

Ich bin der praxisnahe Kopf hinter Ihrer erfolreichen Personal-beschaffung

Ihr praxisnaher Partner für erfolgreiche Personalbeschaffung & Active Sourcing

„Ein echter Praktiker!“ – so könnte man mich wohl am besten beschreiben.

Ich bin kein Theoretiker, sondern jemand, der genau weiß, worauf es in der Personalbeschaffung und im Active Sourcing wirklich ankommt. Meine Expertise basiert auf über 18 Jahren Praxiserfahrung in der Wasser- und Industriebranche.

Als Spezialist für Active Sourcing unterstütze ich Personalberatungen und HR-Abteilungen, die besten Fach- und Führungskräfte zu finden – gezielt, effizient und ohne langwierige Prozesse. Ich liefere keine Bewerbungen, sondern Kandidaten, die wirklich passen.


Von der Praxis zum Recruiting-Experten für die Industriebranche

Mein persönlicher Weg begann als Industriemechaniker in einer Wasseraufbereitungsfirma. Mit der Zeit absolvierte ich meinen Meistertitel, gründete meine eigene Wasseraufbereitungsfirma und sammelte wertvolle Erfahrungen in der technischen Führung, Unternehmensentwicklung und Personalgewinnung.

Heute nutze ich mein praxisorientiertes Branchenwissen, um Personalberatungen, Headhuntern und Unternehmen in der Industrie und Wasserbranche zu helfen, genau die Talente zu finden, die sie brauchen.

Ich verstehe nicht nur Ihre offenen Stellen – ich kenne die täglichen Herausforderungen in der Produktion, im Service und im Management aus eigener Erfahrung.


Active Sourcing – Mein Ansatz für eine effiziente Personalgewinnung

Die besten Fachkräfte bewerben sich nicht – sie müssen gezielt angesprochen werden. Genau hier setzt mein Active Sourcing Ansatz an.

Was mich von anderen unterscheidet:

Branchen-Know-how: Ich weiß genau, wo und wie ich die richtigen Talente für die Industrie und Wasserbranche finde.
Direktansprache auf Augenhöhe: Kandidaten sprechen mit jemandem, der ihre Arbeit und Herausforderungen wirklich versteht.
Effiziente Prozesse ohne Zeitverschwendung: Keine langen und kostspieligen Interviews – stattdessen gezielte Vorauswahl der richtigen Kandidaten.
Strategische Kandidatengewinnung: Ich finde nicht nur kurzfristige Lösungen, sondern baue einen nachhaltigen Talentzugang für Unternehmen auf.

Ich sehe Recruiting als eine Schlüsselaufgabe, um die Industrie mit qualifizierten Fachkräften zu stärken. Denn nur mit den richtigen Köpfen bleibt die Branche wettbewerbsfähig.


Persönlich und praxisnah – Ihr Partner in der Personalgewinnung

Abseits meines Berufs bin ich ein bodenständiger Mensch, der sich an seiner Familie und unserem Familienhund erfreut. Meine Leidenschaft für die Wasserbranche hat mich nie losgelassen – und heute setze ich dieses Wissen ein, um Unternehmen mit den besten Talenten zusammenzubringen.

Wenn Sie nach einem Partner suchen, der Active Sourcing versteht, nicht nur Lebensläufe liefert, sondern passende Talente findet – lassen Sie uns sprechen.

Alexander Riebe

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Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen, Anregungen und Anfragen zur Verfügung.

Unser Kontaktformular ist für Ihre Mitteilungen da.

Für dringende Anliegen erreichen Sie uns telefonisch unter +49 4131 2173047.

Auch über E-Mail: info@riefilt-consulting.de sind wir jederzeit für Sie erreichbar!

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